Älterwerden im Beruf

1964 war das geburtenstärkste Jahr in der Schweiz. Inzwischen ist die Baby-Boomer-Generation in die Jahre gekommen. Viele haben ihre letzten Berufsjahre angetreten. Gleichzeitig war die Erwerbstätigkeit älterer Mitarbeitender noch nie so hoch. Die Belegschaften werden immer älter.

Innovative Unternehmungen und Organisationen nehmen sich der Fragen und Bedürfnisse ihrer älterwerdenden Belegschaft an. Sie sichern sich damit das Wissen und die berufliche Erfahrung der älteren Mitarbeitenden.  

ellenbernhard : coaching unterstützt Sie darin, mit den Herausforderungen der demographischen Entwicklung offen, kreativ professionell und nachhaltig umzugehen.

Wettbewerbsvorteil: 50plus

Die letzten Berufsjahre: Persönlich reifen und gemeinsam ernten

Gruppencoaching für Mitarbeitende 50plus

50plus: Älterwerden im Beruf

Präsent und motiviert in die letzten Berufsjahre

Seminarangebot für Berufsleute 50plus

Generation bei der Arbeit

- Wie führe ich mein altersgemischtes Team?

Ein Seminarangebot für Führungskräfte jeder Generation

Lebensmotive: Was Sie antreibt mit 50plus

Ihr innerer Kompass im Leben und im Beruf

Einzelcoaching 50plus


ellenbernhard : coaching
Zertifizierter Reiss-Profil-Master